Mer än hälften av generation Z (55 procent) och millennials (56 procent) säger att de helst vill jobba i ett öppet kontorslandskap, trots de störningsmoment det innebär, enligt en ny studie från Future Workplace som gjorts på uppdrag av unified communications–företaget Poly. Resultaten visar vad fyra generationer i dag tycker om sin arbetsmiljö, inklusive vad som gör dem produktiva, hur de fungerar på kontoret och hur de hanterar störningar.
– När du funderar på hur många olika arbetssätt och olika generationer som sätts ihop på ett och samma ställe är det inte så konstigt att nästan alla rapporterar att de blir störda på jobbet. Det står också klart att den rätta blandningen av technologi och miljö kan reducera störningarna och öka produktiviteten – och det är precis det som de anställda efterfrågar, säger Amy Barzdukas, marknadschef på Poly.
Personer i alla åldrar hade älskat att jobba på kontor, om det inte vore för bullriga kollegor. Högröstade talare är en av de största plågorna i livet på kontoret.
Trots det föredrar generation Z och millennials fortfarande ett öppet kontorslandskap.Förmodligen skulle de kunna hänga ihop med att dessa generationer ser sig som mer produktiva när det är ljud runtomkring dem, i mycket högre grad än vad andra generationerna
– Generation Z för in miljoner människor till den globala arbetsstyrkan, och vår forskning visar att de har helt andra sätt att arbeta på jämfört med de äldre generationerna. Vi har nu fyra generationer som arbetar under samma tak, vilket tvingar företagen att ifrågasätta traditionella definitioner av vad som är en produktiv arbetsmiljö och hur medarbetare samarbetar bäst, säger Jeanne Meister, grundare av Future Workplace.
Jämfört med äldre är generation Z och millennials bättre på att hantera störningar.
Det är värt att notera att undersökningen visar att nästan tre av fyra personer skulle arbeta på kontoret oftare, och bli mer produktiva, om arbetsgivaren kunde göra mer för att minska störningsmomenten på arbetsplatsen och kunde ge IT, HR och fastighet en tydlig möjlighet att samarbeta. Nio av tio respondenter svarade att de blir frustrerade av störningarna i telefon- eller videosamtal, och majoriteten av medarbetarna som är beroende av telefon- eller videokonferenser under dagen säger att distraktionerna skulle minskas med bättre teknik (56 procent) och genom att eliminera bakgrundsljud (56 procent). Mer än hälften av medarbetarna angav att deras organisation kan minska störningarna på kontoret genom att etablera tysta zoner, sätta riktlinjer på lämplig bullernivå och ändra på utformningen av kontoret.
För mer information om undersökningen och för att ladda ner en e-bok om att hantera störningar i öppna kontorslandskap, besök https://www.poly.com/perils. Poly erbjuder produkter och tjänster som hjälper företag att optimera samarbetet i öppna kontorslandskap. För mer information, besök www.Poly.com.
SWE_Poly_Future Workplace Study Press Release_5.8.19_FINAL.docx
Storlek: 0,10 MB Typ: docxSWE_Poly_Future Workplace Study Press Release_5.8.19_FINAL.docx
Storlek: 0,10 MB Typ: docxSWE_Poly_Future Workplace Study Press Release_5.8.19_FINAL.pdf
Storlek: 0,12 MB Typ: pdfSWE_Poly_Future Workplace Study Press Release_5.8.19_FINAL.pdf
Storlek: 0,12 MB Typ: pdfFör mer information och intervjuer, var vänlig kontakta:
Martin Ruist, presskontakt | +46 739-32 12 62
eller [email protected]
Om Poly
Poly är ett globalt kommunikationsföretag som driver meningsfull mänsklig kontakt och samarbete. Poly kombinerar legendarisk ljudexpertis och kraftfulla video- och konferensmöjligheter för att övervinna distraktioner, komplexitet och avstånd som gör kommunikationen in och ut från arbetsplatsen utmanande. Poly tror på lösningar som gör livet enklare när de fungerar tillsammans och med våra partners tjänster. Våra headsets, mjukvaror, skrivbordstelefoner, ljud- och videokonferenstelefoner, analyser och tjänster används över hela världen och är ett ledande val för alla sorters arbetsytor. För mer information besök www.poly.com.
© Liana Technologies