Pandemin har utan tvekan förändrat våra liv, och när företag och anställda anpassar sig blir det tidigare antagna "nya normala" nu normalt. Den heta frågan är naturligtvis för oss alla (och särskilt i media) hur arbetets framtid kommer att se ut. Här uppstår utan tvekan en av de största förändringarna inom organisationskulturen, det är tydligt att distans/flexibelt arbete är här för att stanna.
Hybridkontorslösningar blir alltmer populära - en plattform som har fått massintresse i Sverige kallas Opus.
Covid-19 har visat att kontorsarbete kan utföras hemifrån, vilket ger anställda ökad frihet att utforma sitt arbetsschema, större flexibilitet när det gäller att balansera sina personliga och professionella liv och en nyfunnen förmåga att använda pendlingen på ett mer produktivt sätt. Men för endel ledde begränsningarna i deras hemupplägg till känslor av frustration och isolering.
Enligt Christian Ehrström, medgrundare av Opus, finns det ett stort intresse av att arbeta på distans i åtminstone en viss kapacitet: ”Forskning har funnit att 98% av alla människor skulle vilja arbeta på distans åtminstone en tid under sin karriär, men de viktigaste utmaningarna de då står inför är distraktioner, att det inte blir ett tydligt slut på arbetsdagen och bristande ”gemenskapskänsla”. ”
Nu när världen äntligen börjar se ett ljus i slutet av den Covid-angripna tunneln siktar företag i de flesta delar av Europa på att återbefolka kontor till hösten. Detta väcker frågan: Vill folk ens gå tillbaka till kontoret?
Studier visar att cirka två tredjedelar är mer än tveksamma till det. Den överväldigande majoriteten lutar mot implementeringen av en hybridlösning, där anställda kan arbeta hemifrån och på kontoret baserat på egna preferenser. Enligt bemanningsföretaget Randstad vill 88% av de som för närvarande arbetar på distans fortsätta att arbeta på distans minst en dag i veckan.
Gör staden till ditt kontor med ett Opus -medlemskap
Opus är en coworking-plattform för företag och proffs som letar efter en hybridlösning mellan att engagera sig på ett kontor och arbeta hemifrån. Plattformen erbjuder möjligheten att arbeta på coworking kontor, hotell och kaféer med ett prisvärt månatligt medlemskap. Några av Opus partners inkluderar: 7A, United Spaces, The Park, Mindpark, Creative Hub, Scandic Anglais, Nordic Light Hotels, MJ’s Hotel och Moment Hotels.
Joakim Hamnstedt, medgrundare av Opus, förklarar: ”Vi erbjuder människor som är trötta på att ta itu med begränsningarna på sitt hemmakontor en plattform de kan vända sig till för inspirerande (och Covid-säkra) arbetsytor med alla kontorsfaciliteter, gratis kaffe/te/vatten och rabatter på frukost och lunch.” Appen, som ursprungligen startades före Covid-19 och specifikt riktades till frilansare och entreprenörer, svängde sitt fokus och vänder sig nu också till företag genom att erbjuda skatteavdragsgilla paket.” Trenden under de senaste åren har varit att minska hyreskostnader och fotavtrycket - allt för att begränsa driftskostnaderna och i vissa fall återinvestera i teknik. Med fastigheter som den näst högsta kostnaden för företag efter ersättning, kan du minska dina fastighetskostnader samtidigt som du erbjuder dina anställda ett annat sätt att arbeta - det är en inbesparing som skyddar produktivitet och medarbetarnöjdhet.”
Ett, obegränsat medlemskap för Stockholm, Malmö och Göteborg
Opus har etablerat ett marknadsledande fotfäste och popularitet i sina två lanseringsstäder Stockholm och Helsingfors, där över 250 företag och 1000+ medlemmar använder Opus som en hybridlösning. Tackvare den enorma tillväxten i Stockholm expanderar nu Opus till Malmö och Göteborg.
Opus är ett lysande sätt att implementera hybridarbete i ditt företag eller arbetsliv genom obegränsad incheckning och tillgång till alla platser i Sverige. På så sätt kan du hoppa över dyra dagspass eller betala-per-incheckningar till coworking kontor och verkligen göra staden till ditt kontor!
Christian Ehrström
Co-Founder
+358 400 236851
© Liana Technologies